ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਨਵੇਂ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਅੱਧੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ 10 ਵਿੱਚੋਂ ਤਿੰਨ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਨੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਕਿਸੇ ਨਾ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਛੇੜਖਾਨੀ ਜਾਂ ਜਿਨਸੀ ਹਮਲੇ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ।2020 ਵਿੱਚ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਸਰਵੇਖਣ ਅਨੁਸਾਰ ਇਹ ਅੰਕੜੇ 47 ਫੀਸਦੀ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ 31 ਫੀਸਦੀ ਮਰਦਾਂਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਬਾਰੇ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ2018 ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵੱਧ ਹੈ। ਉਸ ਸਮੇਂ, 19 ਫੀਸਦੀ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ 13 ਫੀਸਦੀ ਮਰਦਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ‘ਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।2020 ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਲਈ ਡੇਟਾ Gender Results Frameworkਤੋਂ ਆਇਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਟੂਲ ਜੋ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਗਤੀ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਲਈ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ 2020 ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਦਾ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 12,138 ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਸੀ।
ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ 15 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ 10 ਸੂਬਿਆਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਅਣਉਚਿਤ ਜਿਨਸੀ ਵਿਵਹਾਰ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਿਸਮ ਦਾ ਉਤਪੀੜਨ ਸੀ ਜਿਸ ਦਾ ਅਨੁਭਵ 44 ਫੀਸਦੀ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ 29 ਫੀਸਦੀ ਮਰਦਾਂ ਨੇ ਅਜਿਹੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਅਤੇ ਹੋਰ 20 ਫੀਸਦੀ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਨੌਂ ਫੀਸਦੀ ਮਰਦਾਂ ਨੇ ਭੇਦਭਾਵ ਵਾਲੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ 13 ਫੀਸਦੀ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਫੀਸਦੀ ਮਰਦਾਂ ਨੇ ਜਿਨਸੀ ਹਮਲਿਆਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ।ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ ਕੈਨੇਡਾ ਦੁਆਰਾ ਵਰਕਪਲੇਸ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਥਾਨ ਜਾਂ ਘਟਨਾ ‘ਤੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ “ਇਤਰਾਜ਼ਯੋਗ ਜਾਂ ਅਣਚਾਹੇ ਆਚਰਣ, ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਜਾਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ” ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਤੋਂ “ਉਚਿਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਾਰਾਜ਼ ਕਰਨ, ਡਰਾਉਣ,ਅਪਮਾਨਿਤ ਕਰਨ ਜਾਂ degradeਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।”
