Boeing, Global Workforce ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ 2,500 ਤੋਂ ਵੱਧ US ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕਰੇਗਾ layoff।ਬੋਇੰਗ ਨੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ, ਓਰੇਗਨ, ਸਾਊਥ ਕੈਰੋਲਾਈਨਾ ਅਤੇ ਮਜ਼ੂਰੀ ਵਿੱਚ 2,500 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗਲੋਬਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ 10 ਫੀਸਦੀ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ, layoff ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਲਗਭਗ 17,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣਗੀਆਂ।ਬੋਇੰਗ ਨੇ 60 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੇ ਫੈਡਰਲ ਨਿਯਮਾਂ ਅਧੀਨ ਨੋਟਿਸ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ 17 ਜਨਵਰੀ ਤੱਕ ਤਨਖਾਹ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣਗੇ।ਦੱਸਦਈਏ ਕਿ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਇਹ ਦੌਰ ਉੱਚ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਬੋਇੰਗ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਰਣਨੀਤੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣਵੀਂ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਵਿਨਿਵੇਸ਼ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਮਾਹਰਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਬੋਇੰਗ ਦੇ ਮੁੱਖ ਨਿਰਮਾਣ ਰਾਜਾਂ ‘ਤੇ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਲਗਭਗ 2,200 ਨੋਟਿਸ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਵਿੱਚ ਅਤੇ 220 ਦੱਖਣੀ ਕੈਰੋਲਾਈਨਾ ਵਿੱਚ ਭੇਜੇ ਗਏ ਹਨ, ਜੋ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਯੂਨੀਅਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਮੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੋਸਾਇਟੀ ਆਫ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ 438 ਮੈਂਬਰ ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨਿਸਟ ਅਤੇ ਏਰੋਸਪੇਸ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ 111 ਮੈਂਬਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੇਅ ਆਫ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਮਿਲੇ ਹਨ।ਜ਼ਿਕਰਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਬੋਇੰਗ ਵਲੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਇਹ ਕਟੌਤੀ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸਾਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਦੇਰੀ ਅਤੇ ਹਾਲੀਆ ਹੜਤਾਲਾਂ ਤੋਂ ਉਭਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਬੋਇੰਗ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਰੂਰੀ ਉਤਪਾਦਨ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਤਪਾਦਨ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੁਝ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਅਜੇ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹਨ। ਕਾਬਿਲੇਗੌਰ ਹੈ ਕਿ ਇਹ lay off ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਉਦੋਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਏ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ 737 MAX ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ 33,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਹੜਤਾਲ ਕਾਰਨ ਰੋਕ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ